文化的载体是员工，积极向上的企业文化，会给员工搭建了一个更为广阔的发展平台。因此，企业文化是凝聚和激励职工的重要力量，是每个企业长盛不衰的动力和源泉。深圳市二砂深联有限公司自1985年建成投产以来，一直重视企业文化建设，逐步塑造了“创新、务实、诚信”的企业精神，增强了企业员工的向心力和凝聚力。二砂深联公司长寿的秘诀有很多，但注重企业文化建设，通过企业文化建设来塑造企业灵魂是最为重要的一条。

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今年以来，深圳市二砂深联有限公司的工会团支部组织了许多丰富多彩、别开生面的文体活动。

如为了丰富公司员工的娱乐生活而开展的“全员斗地主”活动。不仅使员工全身心得到放松，也营造出大家庭的氛围，抹平了员工的思乡之情，创造机会让来自五湖四海的同仁交流和沟通，少了一份孤独，多了一份理解与尊重。

除此之外，深圳市二砂深联公司还举办了“做强质量”活动竞赛、制定了“师傅带徒”管理办法、开展了“文明宿舍”评比活动。

“做强质量”活动竞赛是提高全员质量意识，从我做起、促进深圳市二砂深联公司几大主流产品质量再上一个新的台阶，向更高目标迈进的又一重大举措。质量是一个企业的根，只有大家一起来把质量搞好，才能让在根上面的树枝长得茂盛，企业才能长久发展下去，企业的产品才能在消费者的使用过程中得到好评，才能有品牌效应。

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图为“做强质量”颁奖现场

在“做强质量”活动竞赛如火如荼开展的同时，深圳市二砂深联有限公司还制定了“师傅带徒”管理办法，旨在使新入职的员工能尽快熟悉工作流程，迅速提高业务操作技能和工作水平。

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李凯总经理、工会主席曹俊川为师傅徒弟代表颁奖

深圳市二砂深联公司还开展了“文明宿舍”评比活动，旨在加强宿舍成员间团结合作，营造温馨愉快的宿舍生活氛围，展现员工积极向上的精神风貌。

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企业文化归根是一种人的文化，是一种意识，企业文化真正的核心是人。深圳市二砂深联有限公司设有丰富的娱乐设施（阅览室、卡拉OK、网吧、羽毛球场、乒乓球场、桌球等），努力为员工打造一个和谐、活跃的生活氛围。而且每个月都会为员工举办2~3次生日会，既可以丰富员工工作之余的业余文化生活，还可以让员工真正体会到企业的关爱。员工一起在公司餐厅吃饭，为寿星唱生日快乐歌，一起切蛋糕，其乐融融，幸福之情溢于言表。相信深圳市二砂深联有限公司的生日会会越办越好，越来越能让员工感受到温暖，更好的投入都本职工作中去，一起随着企业越走越远。

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有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。

企业文化是无形的东西，但有形的东西都是由无形的东西决定的，许多企业走到今天，是战略的胜利，也是文化的胜利。没有先进的企业文化，就没有先进的企业，企业就不可能得到长久的生存和发展。深圳市二砂深联公司深刻地认识到了这一点，所以他们在成功的道路上越走越远。

全磨委秘书处周琪